物流は、
おもしろい。

入社前はどんな仕事をしていて、なぜ転職を考えましたか？

入社前は、地元の焼肉店で働いていました。

飲食の仕事を通じて人と接することの面白さを感じる一方で、若いうちからもっと大きな責任を持ち、自分の力で成果を出せる仕事に挑戦したいと考えるようになりました。

JCSロジスコは、年齢やこれまでの経験だけで判断するのではなく、意欲や行動を見て仕事を任せてもらえる会社です。自分次第で成長できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。

入社当初はどんな仕事から始め、どのように事業本部長へ進んできましたか？

入社当初は、配送現場の見学や、ドライバーや取引先とのやりとりなど、現場に近い仕事から始めました。

その後、静岡県、新潟県、福島県での新規営業所の立ち上げを経験し、支店長に就任。現在は、軽貨物事業全体の運営を担う事業本部長を務めています。

最初から大きな役職を目指していたというより、目の前の課題に向き合い、任された仕事で結果を出すことを続けてきました。その積み重ねによって、任されるエリアや役割が少しずつ広がっていった感覚です。

初めて営業所の立ち上げや責任者を任された時、率直にどう感じましたか？

最初は正直驚きましたが、すぐにとても大きなチャンスだと感じました。

営業所の立ち上げでは、コネクションのない地域で、一から案件を獲得し、ドライバー・車両を確保する。現場の体制づくりや取引先との調整、車両トラブルに備えた提携修理工場の開拓まで、自分で考えて進めなければならないことが多くあります。

一緒に働く仲間が増え、営業所の台数や売上が伸びていく過程を経験できたことは、大きな自信になりました。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえたからこそ、成長のスピードも速かったと思います。

所長の仕事は、一言でいうとどんな仕事ですか？

人と現場を動かし、営業所の台数と売上を伸ばしていく仕事です。

まず配送案件を獲得し、次にドライバー・車両を確保します。

ドライバーが安心して働ける環境を整え、取引先から信頼される配送体制をつくる。そして、お客様に高品質な配送サービスを届け続けられるよう、改善を重ねていきます。

自分の工夫や行動によって仲間が増え、任せていただける仕事の幅が広がり、営業所の業績も伸びていく。その成果が役職や収入にもつながっていく点が、この仕事の大きな魅力だと思います。

JCSロジスコでは、どのような人が成長し、収入を上げていけると思いますか？

年齢や経験に関係なく、責任を持って行動し、自分から学び続けられる人だと思います。

最初から何でもできる必要はありません。実際に、私は入社当初、ビジネスメールのマナーもよくわかっていない状態でした。

大切なのは、任された仕事に真剣に向き合い、現場をより良くするために自分で考え、周囲と連携しながら動けることです。

JCSロジスコには、若いうちから営業所の立ち上げや責任者に挑戦できる機会があります。成果を出し、任される範囲が広がれば、役職も収入も上げていけます。

自分の力でキャリアをつくりたい方、早いうちから大きな仕事に挑戦したい方には、非常に面白い環境だと思います。